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中國時報【吳堂靖╱台北報導】大巨蛋爭議又一樁！夏日陽光普照，蛋頂面積龐大的大巨蛋意外成了「反光鏡」，強光直射住宅大廈，周邊住戶苦不堪言，直呼「眼睛快被閃瞎！」要求遠雄提出因應辦法，對此遠雄表示，將與施工單位研擬改善措施。大巨蛋延宕逾4年，屢次爆發爭議，此次又因蛋頂反光成為矚目焦點，周邊住戶昨在北市議員秦慧珠的陪同下出面陳情。住戶林先生說，台灣夏日太陽普照、日照長，遠雄施作鈦金屬材質屋頂後，意外成為大型反光鏡，搞得大家大白天還要拉上窗簾，連帶要開燈、開冷氣，電費也越繳越多。裝窗簾開冷氣 電費暴增民眾陳小姐說，大廈位於忠孝東路四段上，自己住在高樓層，視野良好，現在卻因光害問題需緊閉門窗，一打開窗就快被閃瞎，又以中午12點到下午3點最為嚴重，盼遠雄可以更換材質或提出其他改善措施。除了忠孝東路四段外，周邊的逸仙路、光復南路、基隆路也傳出類似問題，其中光復國小2間教室受到影響，目前透過加裝窗簾因應。不過，北市環保局、建管處、體育局代表坦言，現行法規並無規範光害問題，會要求遠雄與住戶做好溝通。法規未規範 要遠雄溝通遠雄集團發言人楊舜欽強調，大巨蛋建築標準經北市都審會通過，均符合建管處、環保局規定，屋頂材質為鈦板，折射率介於12至15％，符合25％以下規定，但住戶對於光源感受不一，近期已派員訪視，並將與施工單位討論，研擬改善措施。

作者為國家政策研究基金會研究員勞保2018年精算報告指出，由於財務惡化加遽，勞保破產時鐘又往前撥快一年，若不立即「輸血」，預期7年後基金歸零。值此千萬勞工面臨老年生計不保之際，全面執政的民進黨卻是鐵了心，決意拖延改革救選情。殊不知唯有避免勞保財務跳崖，讓民眾領得到老年給付，才不致擠兌加速基金流失，立馬撼動蔡政權。儘管行政院長蘇貞昌表示，勞保基金目前仍有7千億元，明年還會撥補200億元，並保證「政府負最終責任」。但見勞動基金去年單1個月就有賠上千億元的紀錄，200億元的撥補尚不及五分之一，再說政府能撥補多久？何況自2019年起年金請領年齡逐步提高，以目前的推估情況看來，民國50年次以後出生者幾可斷言是領不到勞保年金了。所以勞保年金的改革遲早都會發生，否則政府拿什麼負最終責任？對勞工而言，勞保老年給付是最基礎的退休所得，它與《勞基法》退休金不同，凡是受雇勞工、自營作業者皆可加入勞保；但「有一定雇主的勞工」才適用《勞基法》，且兼具領取勞保老年給付之資格。所以勞保被保險人達千萬，不過享《勞基法》保障者僅七百萬人。基本上勞保老年給付分為一次金與年金，投保年資滿15年者才具備請領年金的條件。顧名思義一次金就是老年給付全部一次領，而年金則是按月領，由於活越久、領越多，統計顯示一次金平均每人領130萬元，若換算成年金大概領6至7年便可達到，所以選擇年金與一次金的比例為8：2。可知年金的成本遠高於一次金，導致勞保自2009年新的年金制上路後，財務負擔倍增，加上大量的嬰兒潮世代已陸續屆齡退休，「少繳多領」於是出現「入不敷出」的結果。勞保是社會保險，與商業保險的財務結構不同，商業保險是收取全額保費，日後加計利息返還；但社會保險慮及大眾負擔，大都採現收現支平衡的財務管理模式，也就是說收取仍在職場打拼者的保費，做為支付退休人士老年給付的財源。因此「高齡少子化」的人口結構會嚴重破壞勞保的財務平衡，當保費收入不足以支應時，除了提高保費開源、降低給付減少支出外，只能靠基金的投資收益彌補。問題是投資一定穩賺不賠嗎，更傷腦筋的是，有多少人願意從「少繳多領」，走向「多繳少領」這一步？難怪民進黨為了長保執政，會使出「以拖待變」這招。不過把頭埋在地底就沒事了嗎？馬政府為了強化勞工老年經濟安全，將勞保老年給付由一次金調整為年金，卻在藍綠競相加碼給付率下，擴大勞保財務隱憂。就在年金制上路10年後，警鐘響起，此時再不進行改革，基金將於7年後見底。若放任問題不管，只怕符合請領一次金條件者會因恐慌而擠兌，結果當然是全民所不樂見的。面對歷史共業，作為一個負責任的政黨，理當與在野黨商討對策，而非把點燃引信的炸藥丟給下一任。有時危機也是轉機，民進黨若能避免勞保財務墜崖，單憑勇於任事這點，便值得全民化怨懟為支持，再加上抒解世代對立有功，2020執政自然不再遙不可及。更多論壇文章 辣台妹被罷工打回神隱少女 老謝：史上最悲觀經濟預測 中國國企會像東印度公司一樣消失嗎？ 無視勞保財務懸崖 政府年改玩假的？ 給林志玲跳水替身 你不懂這世界的遊戲規則＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

「我不知道妳是誰，但非常謝謝妳！」台中市52歲曾先生日前騎自行車上坡時，突然昏倒在路中央、無生命跡象，幸路人經過緊急為他施作CPR，之後交由趕至現場的119救護員處置AED電擊並送醫，確診急性心肌梗塞，心臟冠狀動脈有4處阻塞，血液嚴重「塞車」，必須「開心」做繞道手術救回一命，目前已出院恢復良好。光田綜合醫院心臟血管外科主任郭達智指出，心肌梗塞主要可透過內科置放支架來改善，當阻塞位置不適合放支架就必須手術。患者病發當下昏倒無生命跡象，可他真的非常幸運遇到民眾伸出援手，而且還會立即施做心肺復甦術，套一句年輕人電玩用語是遇上強大的「補師」，同時救護員也趕抵即時搶救，最後在醫療團隊救治手術順利，才有這麼好的癒後，非常幸運。（見圖）曾先生指出，自己對意外發生過程無印象，只記得傍晚外出騎自行車運動，下一秒有意識就已在醫院病房中，但聽警方說明得知，就在他昏倒時有熱心的路人幫他做心肺復甦術，加上外埔分隊救護員江政憲、替代役男黃俊傑在很短的時間內趕到現場接手，接手急救電擊，再送往光田綜合醫院緊急手術，才能非常幸運的康復，且幾乎無神經學傷害。事後曾先生想向幫助他的人道謝，只是員警說路人很低調，並未留下任何聯絡方式，而救護人員第一時間到場時，見有3、4人圍繞著他，當下施做CPR的是1名年輕的女子，可是救護員搶救生命十萬火急，也不知道女子的身分。曾先生說，「救我的人可能也不想被打擾，我不強求知道他們的身分，只想感謝整個過程中幫助我的所有人。」郭達智解釋，患者心臟4處冠狀動脈主幹枝及分枝阻塞皆逾70%，病況嚴重。以公路比擬血管，患者的血管高速公路（主幹枝）嚴重坍方塞車，好不容易經過的車流要走到一般道路（分枝）卻也遇嚴重回堵，利用氣球擴張術或置放血管支架的風險高，無法疏通車流，此時須做繞道手術，另闢道路疏通車流，病患一共另建3條新血管。郭達智解釋，高血壓、高血糖、高血脂是心肌梗塞的危險因子，不過促發心肌梗塞、壓垮駱駝的最後一根稻草的誘發因子卻被許多患者所忽略！誘發因子包含氣溫高低，像多數人知道天冷會誘發心肌梗塞，卻比較不留意炙熱的夏季高溫或是出入冷氣房的瞬間。此外，工作過累、瞬間高勞動體力工作、短期高壓力工作、大量飲酒、情緒激動、緊張或瞬間刺激性的遊樂設施，甚至吸毒等等，都是心肌梗塞的誘發因子。主要會引起人體交感神經起伏波動，血壓升高、心率加快、血管收縮，讓原本就因三高而阻塞、濃稠的血液在瞬間形成血栓梗塞，或脆弱的血管壁破裂而昏迷。另外，國人喜愛的「吃到飽」，三高患者也應該避免，因進食高熱量脂肪餐會讓血脂濃度突然升高，血液黏滯增加、血流緩慢，促使血栓形成誘發急性心肌梗塞。曾先生則可能是進行高強度的激烈運動，心肺需求爆增、心臟負荷增加，心肌耗氧猛烈，慢性阻塞的冠狀動脈因狹窄不能充分擴張增加灌注，便造成心肌缺血，最終引發心肌梗塞。郭達智形容，糖尿病患者的血液就像糖水，高血糖會讓血管壁發炎、氧化致血管壁變薄，即使控制得宜仍屬心肌梗塞高危險群，醫療統計糖尿病患比健康族群發生急性心肌梗塞機率高出2倍，甚至有醫師研究認為，糖尿病患者必須將自己看待成已經心肌梗塞1次搶救回來的病人般留心照顧。建議糖尿病患及心血管疾病患者可諮詢自己的醫師，尋求合適之生活、藥物、飲食和運動處方。

二十三歲黃小姐身高一百五十公分，卻有九十四公斤體重，BMI值也高達四十二，這樣的身材讓她看起來像個中年婦女。台北慈濟醫院昨（三十）日表示，黃小姐媽媽帶她到台北慈濟醫院減重門診，期待找回年輕人該有活力，經過一般外科醫師張健輝評估黃小姐屬於病態型肥胖，母女兩人討論之後，醫師建議進行胃袖狀切除手術。術前抽血檢查發現，黃小姐患有糖尿病及多囊性卵巢症候群，糖化血紅素為八，相較正常應低於六點五還要高許多，患者已經一年沒有月經。執行手術後僅僅三天出院，三個月後內分泌正常，同時月經也來了，經過檢查之後，糖化血色素也降到五點八，這個數值代表沒有糖尿病。一年後，黃小姐體重降到六十四公斤，如今過著輕盈的健康生活。台北慈濟醫院指出，其實黃小姐原本希望擁有好的身形，才會就醫進行減重，沒想到減重手術卻意外治癒她的糖尿病和多囊卵巢症候群。張健輝醫師指出，許多歐美臨床試驗顯示，減重手術確實對糖尿病具有療效，因此美國糖尿病學會在去年的治療指引中，將代謝手術也就是減重手術列為過重或肥胖的第二型糖尿病人的治療策略。也因此，黃小姐的糖尿病在手術後消失無蹤，體重降低會讓內分泌及代謝系統變得正常，所以減重成功後，黃小姐的多囊卵巢症候群也不藥而癒。肥胖引起的疾病不勝枚舉，所以維持正常體態，可說是健康重要關鍵。張健輝醫師表示，超過標準體態過多的人，臨床上視為病態型肥胖，醫師常會建議積極做減重治療，避免衍生其他疾病，嚴重影響身體健康。此外，BMI值超過40屬於病態型肥胖，需要積極以減重手術治療。目前減重手術主流是胃袖狀切除術，手術是以微創方式，在腹部打三個零點五到一點五公分的洞，透過洞口進入胃部，切除三分之二的胃，可以減少胃容量及飢餓賀爾蒙，增加飽足賀爾蒙，通常約可減少多餘體重的五成到六成。

第42屆亞美國際影展(Asian American International Film Festival，簡稱AAIFF)訂於25日晚在紐約亞洲協會舉行開幕儀式，放映講述菲律賓移民故事的「黃玫瑰」(Yellow Rose)；多名影展主辦方Asian CineVision(ACV)執行董事胡少華表示，去年「瘋狂亞洲富豪」(Crazy Rich Asians)電影的熱映掀起全美亞裔電影業高潮，今年更是有「別告訴她」(The Farewell)、黃阿麗(Ali Wong)主演的「可能還愛你」(Always Be My Maybe)等重量級影片，相信會讓這股熱潮繼續保持下去，讓大家保持對亞裔電影的高度關注。ACV項目經理王媛介紹，本次影展放映影片數量多達近百部，主創來自19個不同國家，主題涵蓋移民、科技與藝術、LGBTQ、喜劇、女性權益等，回顧展中有台灣導演鄭淑麗1994年導演的影片「鮮殺」(Fresh Kill)等經典值得回味的電影。「黃玫瑰」主創表示，電影劇本創作於15年前，15年後這部電影終於與大家見面，且在當下美國移民形勢愈發嚴峻的環境下，這部片的放映更彰顯其意義。另外在紀錄片單元也有多部題材出眾的作品，包括楊文穎執導的講述韓裔模特Kevin Kreider對抗種族刻板印象的「醜模特」(The Ugly Model)等。更多世界日報報導50萬中國人研究：喝茶者罹癌更多！原因跟2東西有關🔊劉強東英文爆性愛真相 調查報告「有聲有色」吃糖會有多大危害？教授為5萬欺瞞世人50年

（中央社記者江今葉華盛頓30日專電）美國國務院副助卿羅伊斯表示，中國留學生受中國社群網站、中國國營媒體影響，對美國了解不正確，阻礙與美國同儕交流。她也對中國駐外機構透過學生組織監控學生表示擔憂。主管教育與文化事務的副助理國務卿羅伊斯（Marie Royce）今天在「留學美國論壇」（EducationUSA Forum）發表專題演說。由於中國是美國最大的海外留學生來源國，羅伊斯的演說也將焦點放在中國留學生在美現況與未來。羅伊斯指出，全美有超過百萬海外留學生，去年一年光是來自中國的留學生就超過36萬人，為美國經濟貢獻150億美元。但不幸的是，太多在美的中國學生未能盡享留學收穫，因為這些中國留學生習慣聚集在一起，錯失和美國同學共同生活、學習的機會。她引述一項研究表示，許多中國學生儘管身在美國，但心仍在中國。90%的中國學生表示微信是他們的主要網路溝通媒介，透過微信和在中國的親友聯繫。84%中國學生完全依賴中國網站獲取和美國有關的訊息。羅伊斯接著指出，中國共產黨正努力向包括海外留學生在內的中國公民提供一幅不精確的美國圖像，國家控制的中國媒體為中共宣傳，向中國學生誇大在美國生活與學習的危險。經由中國社群媒體，中國學生繼續透過這樣的扭曲視角看待美國，這種持續不斷的錯誤訊息形成恐懼泡沫（bubble of fear），對中國學生在美國與同儕往來帶來阻礙。除了社群網站外，羅伊斯也談到和中國使領館關係密切的中國學生學者協會對中國學生可能產生不當影響，並施壓、扼殺言論、限制個人表達機會。外界對於孔子學院也有所疑慮。她指出，可靠報導顯示中國政府對中國學生施壓，要求他們監督其他學生並向使領館報告，「我們都親耳聽聞過許多這類故事」。眾所周知，中國官員向中國學生施壓，要求參加中共主導的政治抗議與反抗議活動。她強烈反對中國政府試圖限制校園言論自由的作法。除了學生，羅伊斯也對中國學者遭受中國壓力，從事超出合法學術範圍活動的情況表示擔憂。她誓言會竭盡全力保護所有學生，特別是中國留學生不受中國政府的威權控制，任何脅迫中國學生或學者的做法都是不可接受的。但她也強調，不會容忍智慧財產權遭到剽竊的行為，對於不守規則的人，不論國籍，都得承擔後果。（編輯：陳政一）1080731

政治中心／綜合報導，照顧幼兒新制在今年八月正式上路實施，行政院副院長陳其邁30日晚在臉書PO文分享，用淺顯易懂的圖表，說明各嬰幼兒年齡層相關照顧新制內容，表示政府會全力協助年輕的爸爸媽媽，讓甜蜜多一些、負荷少一些。陳其邁還貼出年輕時候與年幼的兒子、女兒的合照，吸引逾萬網友按讚爆推，留言「邁邁是暖男爸爸」、「好溫馨」。▼▲陳其邁推八月上路的照顧幼兒新制，年輕的暖男父親模樣跟著曝光。（圖／翻攝自臉書）陳其邁在臉書發文「讓甜蜜多一些，負荷少一些」表示，我是兩個孩子的爸爸，看著孩子一天天成長，是人生中最感動的事。從一個晚上起來好幾次換尿布，睡不到三小時；看著女兒第一次翻身、第一次走路、第一次喊爸爸媽媽；到第一次去幼兒園，因不熟悉環境哭著不願離開我的身旁⋯⋯。每一個畫面都歷歷在目，每每想到，嘴角都會心一笑。陳其邁說，然而，育兒的過程，絕對不輕鬆。說起爸爸經，我可以聊上好幾個小時。父母的辛苦，我完全感同身受。所以，詩人吳晟寫道，孩子是父母「最甜蜜的負荷」。陳其邁提醒，今年八月，照顧幼兒新制正式上路，依照幼兒成長的零至二歲、二歲至五歲，以及五歲以上三大階段，提供相關補助。並強調讓政府成為父母最強的後盾，是蔡英文總統、 蘇貞昌院長和行政團隊，不變的目標。我們會全力協助年輕的爸爸媽媽，讓甜蜜多一些、負荷少一些。對此，網友紛紛留言「邁邁是暖男爸爸」、「好溫馨」、「感謝政府的用心！真心替人民著想，幫助人民,這樣的政府是人民之褔」、「撫養孩子真的是甜蜜的負擔，我不富裕~看孩子長大 可愛 很開心喲～」、「邁邁好棒好棒」、「 讚……好溫暖邁邁，加油」、「 真的有感耶」，但也有網友歪樓，照片中年輕陳其邁模樣，身形相當的瘦而留言「邁邁好像越老越帥」、「邁哥越來越帥了」。▲一張圖表搞懂政府推動八月上路的照顧幼兒新制。（圖／翻攝自臉書）更多三立新聞網報導戳破假象！官方報告：中國貧富差距擴大 逾5億人零存款高市府吉祥物「來福」換掉「花媽」 高雄人：取名溜之大吉福壽螺樹產卵證明淹水慢退？高市府否認：或許公園生態豐富母湯喔！高雄推新吉祥物「來福」 韓國瑜危險動作踩煞車…

▲ 林鄭月娥。(資料照)香港爆發「反送中」已長達一個多月，但過去北京當局一直是透過新聞稿、或書面聲明來表態，今(29)日首度公開召開記者會，對外說明北京對香港問題的態度。批"少數激進份子" 挑戰一國兩制底線楊光在記者會上表示，近期香港發生一系列「暴力示威遊行」，已經持續了一個多月，對於香港社會和經濟發展都有嚴重影響。楊光重申，中央堅決反對暴力行為，痛批「少數激進份子」嚴重威脅香港市民的生命和財產安全，更嚴重挑戰一國兩制底線。中央與林鄭政府立場一致 盼各界捍衛香港"法治"楊光說，希望香港各界人士堅決捍衛法治，法治也是香港保持繁榮的重要機制，強調「絕不能坐視一小部分人破壞法治」，他認為，香港雖有優勢，但經不起折騰。楊光表示，中央政府與林鄭月娥政府立場一致，支持香港警方嚴正執法，依法懲治犯法份子。原始連結更多華視新聞報導反送中全球發酵 英.日現聲援標語反送中示威 港警清場粗暴手法引民怨香港「反送中」抗爭728巷戰港警清場 16送醫49人被捕無差別攻擊市民 港醫護人員譴責警倒戈？ 港新聞主任：有暴政 沒暴徒港警放催淚彈 警棍加鐵環增殺傷力香港眾志創黨主席：做好罷工準備相關新聞影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

暑假過後才要進入高雄樹德科技大學就讀〔電競產業管理學士學位學程〕的新生李宗翰，日前代表台灣前往西安參加2019世界電玩大賽的《部落衝突：皇室戰爭》全球總決賽，榮獲銅牌獎，個人競賽獎金累計將近新台幣50萬元，這次奪得金牌的是美國選手，銀牌獎則是土耳其選手。（溫蘭魁報導）前往中國大陸西安參加2019世界電玩大賽《部落衝突：皇室戰爭》抱回銅牌獎，樹德科技大學〔電競產業管理學士學位學程〕新生李宗翰由父親陪同，向校長和老師報告這個好消息。李宗翰說，為了這次的比賽，他幾乎沒日沒夜的準備，他表示，國三開始玩線上遊戲，那時候只當作是休閒，只是父母親跟一般的家長一樣，認為電競就是電玩，一開始也不太贊成他玩，而他也是上了樹德科大的電競產業管理系之後，才曉得，電競系不是只要會打電競就好「表面上就是選手在比賽，很光鮮亮麗的選手，那時候是這樣想，可是我實際上去打...去比賽場地之後，選手可能只佔了兩成，其他八成都是電競產業的其他人員，所以也讓我很驚豔，就是直播後台、燈光師，然後，一些裁判之類的，就是很多人。」李宗翰的父親李承餘說，確實很多家長和老師一聽到電競，還是會認為電競就是電玩，其實，現在電競已經是一種產業「電競已經就是一種產業了，我覺得，我們培育孩子的過程中，其實，我們沒有一定說他將來一定要做大官、賺大錢，我覺得，重要的是活出他的人生吧！」樹德科大校長陳清燿表示，樹德科大是教育部第一所以「電競」申請系名的學校，成立兩年的電競學程已經投入4300萬元資源，不論是校內或是全國大學校院，都擁有最豐富的資源，將來如果李宗翰打出教育部認可的好成績，學校將為他保留一席教師職位。世界電玩大賽簡稱WCG，素有電競界奧運會的美名，創立於2000年，從2004年開始，每年都會選定不同的城市舉辦賽事，是電子競技中規模最大的盛會，每年都吸引上百萬人觀賽。（照片：溫蘭魁攝）

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去